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第203章 一把尖刀!如何用正确、疯狂的姿势挖人![2/2页]

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苏扬很想一口气吃成一个大胖子。


让这帮mcn机构的人知道一下,如何用正确、疯狂的姿势挖人!


他们这帮人对自己……真是太温柔了!


“啊?”


俞思影咽了一口唾沫,感觉自家老板有些太敢想了!


看到俞思影目瞪口呆的表情,苏扬想了一下说道:“反正我们也要挖一点……不一定一千吧!”


“老板,我们还是保守点比较好!”


“放心!”苏扬点点头,“我做事一向都是稳当保守的!”


这点,俞思影还真没看出来。


“你隔段时间就去那园区管理层那边诉苦,反正要让他们知道我们的委屈!”


“行!”


知道苏扬想对园区其他mcn公司动手,俞思影就知道他的用意了!


起码到时候,苏扬出手挖人的时候,那些园区领导不至于太拉偏架。


会哭的孩子有奶吃,这点她其实还是挺擅长的。


苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士,去园区领导那边诉苦。


其实都是因为俞思影这女人真的太适合了!


越相处,苏扬就越觉得,她就像一把尖刀。


做事能做到不留余地!


不像许多男性管理,还讲究什么脸面,讲究什么做事留一线什么的。


就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来!


别看她穿着正装,一副知性优雅的样子。


她脸皮是真的厚,不会跟你顾忌什么脸面问题!


苏扬甚至怀疑,只要利益足够,这女人是真敢当街撒泼打滚的。


跟九香餐饮的副总梅静姗,隐隐都有些相似之处!


总之一句话,那就是——好用!


到了六月底,派往山城的本地市场拓展部员工回撤。


九香餐饮正式开始进行内部梳理,同时也开通了员工对店长的投诉电话。


看得出来,为了九香餐饮的发展,纪国熊这次是想下狠手!


苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。


主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话,并汇报给管理层。


这的工作总的来说,还是相当轻松的。


说不定一整天都接不到一个投诉电话!


可这职位也是相当重要的,对员工忠诚度要求极高!


毕竟内部投诉,必须要严格保密的!


苏扬可不想搞出,今天员工投诉上级。


第二天上级就找上门,问员工为什么投诉他的事情来。


那可真是个地狱笑话!


他表弟的忠诚度自然没有任何问题,超过95的忠诚度遥遥领先!


至于保密能力,那自然也是看得见的。


在苏扬手底下待了这么久,双方关系没有任何暴露!


关于采购部的事情,他也会每个星期汇报一次。


完全把自己当成了卧底!


苏扬也不会让表弟真的只接这个电话,他肯定会让表弟负责其他一部分内部督察工作!


环境太安逸了,工作太简单了,岂不是很容易废掉?


他表弟还年轻,这个年纪的人怎么能躺平呢?


他就应该多努力工作,多承担责任,多接受来自表哥的磨炼!


当然,他表弟的工资福利,自然是要跟着涨了!


工资涨到九千,加上社保等福利分红等等,月入过万不成问题。


公司内部,对苏扬提拔何志恒的事情也没有过多猜测!


九香餐饮处于上升期,最近一段时间许多年轻人都在冒头。


何志恒只是当了一个组长而已,哪怕这个位置比较敏感。


他们也都知道何志恒当初是市场拓展部的员工。


市场拓展部的员工跟苏扬接触,应该是九香餐饮内部比较频繁的!


很有可能是当初何志恒的表现让老板看中了。


好好向何志恒说明了他的工作,对公司有多重要之后。


何志恒就拍着胸脯,向苏扬保证,一定保证做好保密工作。


连他女朋友问他,他都不说!


然后他就脸色严肃的去走马上任了!


至于味美佳那边,第七家味美佳分店已经开业了。


初开的三家味美佳,因为选址优秀,价格相对低廉,味道又相当不错,出餐速度又快。


从早到晚,分店生意都相当火爆,比火锅店还要热闹!


再加上味美佳还提供外卖服务,业绩优秀的分店一个月甚至能有十多万纯利润。


不过苏扬很清楚,这肯定还不是那家味美佳分店的极限。


味美佳对周围要求比较高。


最好拥有大量普通职工的繁华写字楼,或者工厂聚集区附近。


不过味美佳分店的上限,也比火锅店要很多!


(本章完)


第203章 一把尖刀!如何用正确、疯狂的姿势挖人![2/2页]

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